理工學(xué)院召開中層管理者能力提升培訓(xùn)會議

為進(jìn)一步提升學(xué)院中層干部的管理能力，打造一支專業(yè)度高、執(zhí)行力強、適應(yīng)新時代的管理團(tuán)隊，全面提升我院教育教學(xué)質(zhì)量，6月11日上午，學(xué)院人事處組織召開中層管理者能力提升培訓(xùn)會議。理工學(xué)院常務(wù)副院長李杏麗為與會人員做提升管理能力培訓(xùn)。培訓(xùn)會議由副院長白尉華主持。

李杏麗就角色定位、工作方式方法、《清風(fēng)公約》三部分內(nèi)容，結(jié)合多年自身工作經(jīng)驗，從理論和實踐上深入淺出地闡述了一個中層管理者的職責(zé)，工作思路和創(chuàng)新精神在工作中的重要性。李院長以學(xué)院外部形象三個一，內(nèi)部建設(shè)五個一開篇，明確各二級學(xué)院的學(xué)術(shù)院長、執(zhí)行院長、副院長自身角色定位，從多個角度結(jié)合實際案例分析了管理理論與技巧，打開管理者的格局視角，轉(zhuǎn)變管理理念，提升管理格局。培訓(xùn)最后，帶領(lǐng)大家重溫《清風(fēng)公約》，指出作為學(xué)院的中層管理干部，個人素養(yǎng)與職業(yè)道德應(yīng)與大學(xué)教師及管理者的崗位相契合，作為中層干部，更應(yīng)注重日常細(xì)節(jié)，要以身作則，做好表率，在全院教職工中起到強有力的帶動作用。

副院長白尉華在主持會議中指出，隨著學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)的不斷深入，對中層干部工作能力和自身修養(yǎng)要求越來越高，只有迅速提升執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，才能跟上學(xué)院發(fā)展的步伐。希望我們的中層干部能夠按照學(xué)院要求立足崗位不斷學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為前進(jìn)動力，有思路講方法不斷提升自己的管理能力，為理工學(xué)院事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為一名合格的理工人。